Recentemente il rivenditore online indiano Flipkart ha annunciato la sua politica sul congedo materno che è stata fantastica. Ma non è la prima azienda legata alla tecnologia a farlo. Google è famosa per aver offerto alcuni dei più grandi vantaggi ai dipendenti. Ecco un elenco di alcune delle migliori politiche incentrate sui dipendenti che varie aziende hanno adottato di volta in volta.

Sessione di taglio di capelli gratuita su Google

Per alcuni potrebbe non sembrare molto, ma tieni presente che i servizi negli Stati Uniti sono davvero costosi rispetto ad alcuni paesi del terzo mondo. Questo ha un duplice scopo, fornire un servizio costoso e gratuito al dipendente e ridurre al minimo lo spreco di tempo del dipendente tenendolo nel campus per l’organizzazione.

Altri vantaggi includono dispense traboccanti di cibo, campi da bocce, piste da bowling e palestre.

Vantaggi per i dipendenti
Immagine solo a scopo rappresentativo

Politica sul congedo di maternità per le donne dipendenti di Flipkart

Include:
A. Congedo di maternità prolungato di 24 settimane (180 giorni)
B. Quattro mesi di orario di lavoro flessibile con retribuzione piena
C. Se necessario, interruzione di carriera di un anno senza retribuzione
Tieni presente che il requisito legale per il congedo di maternità è di 12 settimane.

Vantaggi per i genitori su Facebook

Sebbene i recenti annunci di Flipkart siano ottimi, li hai confrontati con quello offerto su Facebook. Qualsiasi dipendente, che è diventato genitore (padre o madre) avrà 4 mesi di ferie retribuite di cui potranno usufruire in qualsiasi momento nel primo anno di vita del figlio.
4000 USD per le spese del bambino e 3000 USD all’anno per le spese di babysitter

Scooter a rasoio su Dropbox

I dipendenti di Dropbox sono dotati di scooter Razor per aiutarli a muoversi più velocemente in ufficio. Che scenario fantastico sarebbe.

Donut Day Thursdays su shopkeep.com e Pizza Fridays su overit.com

Giochi di un livello diverso su killerinfographics.com

L’azienda ha aggiunto una “parete da arrampicata e 2 kegerator con birra prodotta localmente” per i dipendenti da gustare in qualsiasi momento.

Fisioterapia e agopuntura presso Cisco Systems

Il LifeConnections Health Center di Cisco è più di un semplice centro fitness; offre anche cure primarie, terapia fisica e agopuntura.

Ping-pong a Quora

Non è solo una lezione di tennis da tavolo. Le lezioni sono con l’allenatore di tennis da tavolo della nazionale statunitense

Benefici in caso di morte in Google

Il coniuge superstite riceve il 50% dello stipendio ogni anno per i successivi 10 anni
Forbes ha pubblicato un articolo elencando tutti i vantaggi.

Vantaggi offerti agli stagisti su Imo.im

Biglietti aerei di andata e ritorno, tutte le spese coperte per un colloquio
Biglietti aerei di andata e ritorno tutte le spese coperte per il tirocinio
Abbonamento a una palestra presso Equinox

[Update: August 12, 2015]

Politica sul congedo parentale su Netflix

Proprio quando stavo facendo tutto il possibile per le varie politiche sul congedo parentale offerte da varie organizzazioni, Netflix ha alzato la posta annunciando la sua politica sul congedo parentale. In base a questa politica, un genitore può prendere tutti i congedi che desidera durante il primo anno o la nascita del bambino o adozione. Hai notato come hanno incluso anche l’adozione nella loro mischia?

Netflix ad altre organizzazioni: la tua mossa, piccola!

Se sei a conoscenza di altri fantastici vantaggi offerti ai dipendenti da un’organizzazione, lascia un commento qui sotto.

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